突然离职属违法行为，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者应赔偿。不及时处理可能导致用人单位权益受损，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职需处理。操作如下：1. 与劳动者沟通，了解其离职原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，且劳动者行为构成违法，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施，如提起诉讼，要求劳动者承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职常见处理方式是要求赔偿或追究法律责任。选择方式需根据离职造成的实际损失和劳动者态度决定，若损失较大且劳动者不配合，可通过法律途径追究责任。
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