领导不批年工请假，可依法维权。依据《劳动法》等，员工请假合规却遭拒，权益受损。不及时处理，可能影响工作积极性及劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年工请假被拒，可如此应对：1. 与领导沟通，明确请假原因及依据，尝试协商解决；2. 若领导坚持不批且无法沟通，收集请假申请、规章制度等证据；3. 向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委提起仲裁，要求公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年工请假领导不批，常见处理方式有举报或仲裁。建议先与领导沟通，了解原因并尝试解决；若沟通无果，再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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