如果你向劳动监督大队投诉，但他们不受理，根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，你有权向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地政府法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门等上级或相关部门进行投诉或举报。这些机构会进一步审查你的投诉，确保你的权益得到保障。如果投诉行为违法，将依法追究相关人员的行政责任，构成犯罪的，还将追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保劳动监督大队投诉的有效性，需做到以下几点：1、确保投诉内容真实、准确，并提供充分的证据支持；2、按照法定程序进行投诉，包括前往劳动监察部门要求立案、填写受理登记表等；3、积极配合劳动监察部门的调查取证工作；4、如投诉未得到妥善处理，及时向相关部门进行申诉或举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉劳动监督大队时，你需要准备的材料包括：个人身份证和投诉证据。具体步骤如下：1、携带准备好的材料前往劳动监察部门要求立案；2、劳动监察部门会办理立案手续，并让你填写劳动监察受理登记表；3、之后，他们会进行调查取证，并下达限期整改指令书；4、最后，他们会制作处理处罚决定书并送达当事人。
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