员工在单位突发脑出血死亡单位需要赔付吗

单位需根据员工死亡时间判定是否赔付。员工上班期间突发脑出血，若48小时内死亡则属于工伤，单位需承担工伤赔偿责任，依据《工伤保险条例》。若未及时处理，单位可能面临法律诉讼及高额赔偿。依据《工伤保险条例》，员工上班期间突发疾病在48小时之内死亡，单位应当承担工伤赔偿责任，包括丧葬费、一次性工亡补助金等。若单位不及时处理，可能面临死者家属的的法律诉讼，以及高额的工伤保险待遇赔付。
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分情况处理。上班期间突发脑出血：1. 48小时内死亡，按工伤处理，单位承担工伤赔偿责任。2. 48小时后死亡，按非因工死亡处理，单位承担非因工死亡赔偿责任，包括医疗费、丧葬费等。
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常见处理方式为协商或诉讼。单位可与家属协商赔偿，或等待家属提起诉讼后应诉。协商不成时，建议单位主动应诉，根据法院判决赔偿。面对员工突发脑出血死亡情况，单位可与死者家属协商赔偿事宜，如丧葬费、抚恤金等。若协商不成，家属可能会提起诉讼，此时单位应积极应诉，根据法院判决来履行赔偿责任。