你好，我想咨询一下劳动用工方面的问题

您在劳动合同中遇到不公平条款时，首先可以尝试与雇主协商修改。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动合同纠纷的前置程序，对仲裁结果不满的，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，劳动合同中必须明确以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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遇到劳动合同问题时，解决途径如下：若条款不明确或双方有争议，可先查阅合同内容，与雇主沟通解决；若涉及不公平条款或权益受损，应收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意时，准备相关材料向法院提起诉讼。