当农民工讨薪遭遇用人单位拒绝协商时，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，劳动者有权取得劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拒绝协商，农民工可以选择向劳动保障行政部门举报，或者申请劳动仲裁，进一步维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及第七十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动保障行政部门举报，农民工还可以通过以下途径讨薪：一是与用人单位进行协商，尽量达成和解；二是在劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求仲裁；三是对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。具体操作需根据具体情况选择，如协商不成则转向仲裁，仲裁不满意再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工在讨薪过程中，应注意以下几点：一是保留好工资条、劳动合同等关键证据，以证明劳动关系及欠薪事实；二是注意仲裁时效，劳动关系终止后一年内提出仲裁申请；三是了解并善用法律途径，如协商、举报、仲裁、诉讼等；四是保持冷静，避免采取过激行为，以免触犯法律。
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