工厂上班带手机被罚款是否合理，需依据公司规定和劳动法判断。若公司无故罚款，则不合法，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。严重者，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂罚款需视情况。若规定合理，接受罚款；若无端罚款，操作如下：1. 收集罚款证据；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，追究责任；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上班带手机被罚款，处理方式有投诉举报或申请劳动仲裁。选择时，应先查看公司规章制度，若规定合理则接受罚款；若无故罚款，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护权益。
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