离职不走离职交接不违法，但可能需赔偿损失。依据《劳动合同法》，若因未交接导致经济损失，用人单位可按约定要求赔偿。严重情况下，不交接可能导致业务中断、资料丢失等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不交接的常见处理方式有：不支付经济补偿、制定规章制度规范、要求赔偿损失。选择时，应考量员工离职原因、损失情况及公司规章制度，合理合法地维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需交接。操作如下：1. 通知员工办理交接，否则不支付经济补偿；2. 制定离职规章制度，明确交接流程，违规可解除合同；3. 若因不交接造成损失，依据《劳动合同法》要求员工赔偿。
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