上班期间脑梗可申请工伤认定，是否工伤决定赔偿方式。依据《工伤保险条例》，非工伤则使用医疗保险报销，单位未缴需承担费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗工伤认定后，处理方式有工伤赔偿或医保报销。属工伤则按工伤标准赔偿，非工伤则通过医保报销医疗费用，单位未缴医保则需承担相应费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗工伤处理：先认定。属工伤，按《工伤保险条例》赔偿；非工伤，用医保。单位未缴医保，要求其承担。医疗期内享病假工资，医疗期满无法工作，单位需补偿。
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