当月辞职上月工资未发，可投诉或申请支付令。依据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动保障部门投诉或申请支付令，法院应支持。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未发，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可向劳动保障行政部门投诉；若需更专业裁决，则应申请劳动仲裁，提交详细材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资未发，需采取行动。1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，提供工资未发证据，要求介入处理。2. 申请支付令：向法院提交申请，附上工资欠条等证据，请求发出支付令。3. 劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据清单等材料，向仲裁委提出申请，等待裁决。
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