公司不签劳动合同，应明确要求签订。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿。长期不处理，将影响权益保护及劳动纠纷解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同：1. 立即与单位沟通，明确提出签订劳动合同的要求。2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等，准备提起劳动仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交申请，要求单位支付双倍工资，并补签劳动合同。若仲裁结果不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，常见处理为要求签订或提起劳动仲裁。若单位拒绝，选择劳动仲裁维护自身权益更为有效。
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