合同中规定上下班途中发生意外甲方无责任，是否合理？

合同中规定上下班途中发生意外甲方无责任，不合理。依据《工伤保险条例》，工人在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等，用人单位有责任申请工伤认定。若不及时处理，可能导致工人权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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该条款不合理。具体操作：1.与甲方沟通，指出条款不合理，要求修改；2.若甲方拒绝，收集证据，如合同文本、上下班记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，请求确认条款无效；4.如仲裁结果不利，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对于此类合同条款，常见处理方式是协商修改或申请劳动仲裁。若合同显失公平，可与甲方协商修改；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。