辞职后企业不给工资怎么办

您可以到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，企业未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致您的权益受损且难以追回赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后不给工资可这样处理：1. 若企业仅拖延未拒付，可先与企业沟通，同时准备好工作证明和合同，前往劳动行政部门举报。2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 如对仲裁结果有异议，拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您应先尝试到劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，举报最快，起诉成本最高但效力最强。