放假期间，公司应该如何计算员工工资？
龙游县刑事律师
2025-06-08
放假期间工资需依法计算。依据《劳动法》等规定，年休假等假期工资按合同约定；停工停产期间，工资支付有具体规定，不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资需分类处理。年休假等假期，工资=合同约定；停工停产1周期内，工资=合同约定；超周期且提供劳动，工资≥最低工资。具体操作需根据假期类型和公司政策确定。
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