律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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过世者的游戏账号如何处理其内的虚拟财产？
过世者的游戏账号内虚拟财产的处理，首要依据是游戏公司的用户协议及相关法律规定。以下结合不同情况为你详细说明： 如果游戏公司用户协议明确允许账号继承或虚拟财产转移，且条款内容不违反法律强制性规定，那么继承人可按照协议要求提供材料申请处理。若游戏公司用户协议禁止账号继承或虚拟财产转让，此时需看该条款是否排除用户主要权利、是否属于格式条款无效情形，若条款有效则需按公司规定处理，若无效则可依法主张权利。若游戏账号内虚拟财产具有较高经济价值，且通过购买、充值等方式获得，形成了
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09/16
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辞退员工，工资结清了，还需要赔偿吗？
辞退员工工资结清了，是否还需要赔偿要结合辞退的具体情况来看。被辞退且工资已结清后，仍可能根据具体情况需要赔偿。 如果辞退行为违反劳动法规定，如无正当理由或未遵循法定程序，员工可能有权要求赔偿。 若存在用人单位无合法理由单方辞退员工的情况：用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 若存在用人单位与员工协商一致
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09/16
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去医院住院没带身份证能进吗
一般情况下，没带身份证可能会影响住院手续办理。分析：根据医院管理规定，为确保患者身份准确及医疗安全，办理住院手续时通常需要提供有效身份证件以进行身份验证。若未携带身份证，医院可能会要求患者或其家属尽快提供，或采取其他方式验证身份。若医院因身份无法确认而拒绝办理住院，属合法行为。提醒：若医院因缺少身份证而拒绝收治紧急情况患者，且情况严重，应及时寻求急救中心或其他医院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律
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09/16
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被迫解除劳动关系通知书怎么操作
被迫解除劳动关系的解决方法具体如下：1、如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。解除劳动合同有哪些方法解除劳动合同的方法具体如下：1、出现国家法律允许解除劳动合同的情况时，不需要双方同意就可解除；2、完全自愿，互相协商解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好！需
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09/16
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工厂搬迁员工是否有补金政策
工厂搬迁员工有补金政策。依据《劳动合同法》，单位搬迁导致劳动关系解除，应支付经济补偿。未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁有补金。操作如下：1. 首选协商，双方就补偿达成一致；2. 协商不成，公司按《劳动合同法》支付补偿金，根据工龄计算，每满一年补一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁员工补偿常见方
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09/16
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上班一个月可以辞职吗
上班一个月可以辞职。根据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以辞职。操作如下：1. 提前一个月撰写辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2. 将辞职信以书面形式提交给用人单位，并保留好提交证据；3. 与用人单位沟通离职事宜，确保双方无误解；4. 按约定时间办理离职手续，结清薪资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/16
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签合同一年中途辞职工资会全没有吗
签合同一年中途辞职工资不会全没有。劳动者只要提供了实际劳动，用人单位就应当支付相应工资。如果或若存在员工按法定程序提前通知用人单位辞职的情况，用人单位应按照员工实际工作的天数，以劳动合同约定的工资标准或实际支付的工资标准，足额支付工资，不得克扣。如果或若存在员工未提前通知用人单位擅自离职的情况，用人单位仍需支付员工实际工作期间的工资，但如果员工的擅自离职给用人单位造成了实际经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定或法律规定，要求员工承担相应的赔偿责任，但不能以此为由
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09/16
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上班路上被车撞死了公司要赔偿吗
上班路上被车撞死了公司是否要赔偿，取决于是否符合工伤认定条件。如果事故发生在上下班途中，且经交警部门认定员工对事故负非本人主要责任（如次要责任、同等责任或无责任），则属于工伤，公司需承担相应赔偿责任。若存在以下不同情况，处理方式有所不同：1. 如果公司已依法为员工缴纳工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇由工伤保险基金支付。2. 如果公司未为员工缴纳工伤保险，相关工伤保险待遇则全部由公司承担支付责任。3. 如果事故并非发生在上下班途中，例如员工
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09/16
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身份证正面被拍照片存在危险吗
身份证正面被拍照片存在潜在风险。依据《居民身份证法》等，虽直接损失可能性小，但需防范诈骗。若信息被不法利用，可能导致财产损失或亲友受骗，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证被拍需警惕。操作：1. 立即检查并更改相关账户密码；2. 告知亲友提高警惕，防范诈骗；3. 关注个人信用报告，防信息盗用；4. 如遇诈骗，立即报警并保留证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/16
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侵权责任纠纷败诉了?
侵权责任纠纷败诉后，您仍有救济途径。 被告侵权败诉后，可以依法提起上诉或寻求和解。 1. 若存在对一审判决认定的事实或适用法律有异议的情况，您有权在法律规定的期限内向上一级人民法院提起上诉。这需要您仔细研究一审判决书，明确败诉的具体内容和理由，判断是否存在上诉的空间和可能性。 2. 若存在双方当事人有协商意愿的情况，您可以与原告进行沟通，尝试达成和解协议。通过和解，您可能可以减少赔偿金额、分期履行赔偿义务或达成其他双方都能接受的解决方案，从而避免上诉程序的漫长和不确定性。 ✫✫