律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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12/05
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微信朋友转账一次最多能转多少钱
微信朋友转账的单笔最高限额需分情况讨论，核心取决于转账方式和账户状态。 微信朋友转账一次最多能转的金额分为两种核心情况： 1. 若为微信零钱或余额直接转账给朋友：单笔最高限额为5000元人民币，这是微信支付对个人用户间转账的基础限额，目的是保障资金安全。 2. 若为通过绑定银行卡转账给朋友：单笔限额取决于银行与微信支付的合作规定，不同银行的限额不同（如部分银行单笔最高20万元，部分为5万元），需以银行官方信息为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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12/05
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打篮球被别人打伤了怎么办
打篮球被打伤后，部分错误操作可能导致权益受损。 1. 拒绝及时就医：部分人认为伤情不重而拖延治疗，可能导致伤情加重，且无法提供完整医疗记录，影响后续索赔； 2. 与对方发生冲突：受伤后情绪激动与对方争吵甚至动手，可能引发新的纠纷，还可能被认定为自身存在过错，降低索赔成功率； 3. 未固定关键证据：未留存监控录像、目击者信息，后续难以证明对方存在故意或重大过失，导致索赔无据。 若您不确定是否存在错误操作，或需要梳理证据链，可联系我们律师团队进行针对性指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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12/05
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车的绿本在别人手上会怎么样
车贷还完却未取回绿本，可能受以下特殊情况影响： 1. 贷款机构未及时出具解押材料：部分金融机构因内部流程复杂或人员疏忽，未及时提供贷款结清证明或解押文件，直接延迟解押进度。 2. 绿本被错误寄送或丢失：贷款机构通过第三方物流寄送绿本，存在寄送错误、丢失或被冒领风险，导致车主无法及时取得车辆所有权证明。 3. 车辆登记地与贷款机构所在地不同：若两地不同，需跨地区办理手续，流程更复杂、耗时更长。 这些情况可能影响车辆解押及绿本取回的时效性，进而影响后续过户、抵押或交易安排。建议车主提前
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12/05
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朋友骗合伙开公司怎么处理
朋友骗合伙开公司可能面临以下法律风险点。 1. 经济损失无法追回风险：若朋友将骗取的投资款挥霍一空且无财产可供执行，即使胜诉也可能无法追回损失。例如，朋友骗你出资50万元“开公司”，实则将资金用于赌博，其名下无房产、存款等财产，你可能无法拿回投资款。 2. 民事维权举证困难风险：若缺乏直接证据证明朋友存在欺诈行为，法院可能不支持你的撤销或索赔请求。例如，你仅口头约定合伙，无书面协议，朋友否认欺骗，你可能因证据不足败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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12/05
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司机有病出车祸保险公司负责吗
司机因病出车祸时，以下错误操作可能影响理赔： 1. 未及时报案或隐瞒病史：事故后超过48小时报案，可能导致保险公司无法核实事故细节；向保险公司隐瞒司机既往病史，若被查实，保险公司可依据《保险法》第十六条拒赔； 2. 自行放弃事故责任认定：未报警或拒绝交警出具事故认定书，导致无法证明事故责任比例及疾病与车祸的因果关系，保险公司可能以此为由降低赔付比例或拒赔； 3. 擅自签署理赔协议：在未明确疾病与车祸关联、未核查保险条款的情况下，轻易签署保险公司的“一次性理赔协议”，可能导致后续无法主
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12/05
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劳务合同离职当天可以结清工资吗
劳务工离职后有权要求立即结清工资。以下分情况说明： 1. 正常离职且提前通知用人单位的，离职手续办理完毕后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2. 被用人单位辞退的，用人单位需在解除劳动合同时立即结清工资，不得无故拖欠。 3. 双方另有约定且不违反法律法规强制性规定的，可按约定时间结清工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务工离职后要求立即结清工资，可能面临以下法律风险： 1. 用人单位以财务流程、审批等为由拖欠工
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医保断交后续交费怎么办
医疗保险断交后续交，操作不当易影响医保待遇恢复，以下是常见错误行为： 1. **拖延续交**：误以为断交后可随时续交，忽视当地补缴期限，超期可能无法补缴、需缴高额滞纳金，甚至影响缴费年限连续计算。 2. **材料问题**：续交时未核对材料，提交的身份证明、缴费记录等存在缺失或虚假，导致申请审核受阻，延误待遇恢复。 3. **忽视风险**：续交期间误以为待遇已恢复，期间就医未自费，后续无法报销，造成经济损失。 若不慎操作失误或有疑问，可及时咨询我，我会为您提供解答，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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12/05
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工作满6年签什么合同
工作满6年，合同类型需协商。（32字）法律依据明确，合同类型由双方协商决定。《劳动合同法》规定，合同类型包括固定期限、无固定期限及以完成任务为期限的合同。（57字）不及时签订合适合同，可能导致劳动关系不稳定，影响员工权益保障及企业发展。（34字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同类型需协商。（12字）具体操作：1. 固定期限：明确合同终止时间，适合阶段性工作。2. 无固定期限：增强员工归属感，但需明确职责与要求。3. 完成任务：以项
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楼上业主正常生活物业不管不问怎么办
若楼上业主正常生活物业却不管，需先判断漏水责任归属。依据《物业管理条例》，非物业责任物业可不管，但若是物业责任却不管，可向房管局投诉或起诉物业。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业不管可投诉或起诉。具体操作：1. 收集漏水证据，判断责任归属；2. 若为物业责任，向房管局物业科投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备起诉材料，包括漏水证据、损失清单等，向法院提起诉讼；4. 诉讼过程中，可申请
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工作中突发脑溢血治好后可以要赔偿吗
工作中突发脑溢血治好后能否要求赔偿，关键在于是否被认定为工伤。以下结合不同情况为您详细分析：1. 若脑溢血被认定为工伤（如符合《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因导致，或第十五条视同工伤情形中经抢救无效死亡48小时内死亡但您属于“治好”的特殊情况需结合具体因果关系判断），则可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还可获得伤残补助金等赔偿。2. 若脑溢血未被认定为工伤，且用人单位对脑溢血的发生不存在过错（如未提供安全的工作环境、未合理安排工作