吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 12/11

    25

    公司在职8月未交社保怎么办

    在职期间公司不交社保,部分劳动者的错误操作可能阻碍维权,以下是常见错误行为: 1、不保留劳动关系证据:有些劳动者因认为在职时公司不会否认劳动关系,便忽视保存劳动合同、工资条等证据,后期公司若否认,将难以证明劳动关系,导致无法要求补缴社保。 2、拖延维权:部分劳动者担心在职时与公司闹僵而拖延维权。社保补缴虽无明确时效限制,但因未缴社保导致的损失赔偿等权益可能受诉讼时效影响,拖延会增加维权难度。 3、轻信“自愿放弃社保”协议:有的公司会让劳动者签自愿放弃社保协议并给补贴,劳动者

  • 12/10

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    申请支付令麻烦吗

    申请支付令的麻烦程度取决于债权债务关系的明确性和送达条件,以下为您分情况说明。 申请支付令整体流程相对简便,但存在不同情况影响办理效率。 1. 若债权债务关系明确(如借条、合同清晰且无争议)、债务人地址准确:申请流程简单,法院受理后15日内即可发出支付令,无需复杂诉讼程序。 2. 若债权债务存在争议(如债务人可能提出异议)或地址不明确:可能因债务人异议导致程序终止,或因送达失败需转为诉讼,增加时间成本。 3. 若证据不充分(如缺乏书面合同或交易记录):法院可能驳回申请,需补充材料后重新

  • 12/10

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    全职一般几个月

    在处理全职时长相关问题时,以下错误操作可能导致权益受损。 1. 忽视劳动合同条款:未仔细阅读劳动合同中关于全职期限的约定,入职后才发现与预期时长不符,此时再协商修改难度较大; 2. 仅依赖口头承诺:轻信用人单位“全职至少做1年”的口头说法,未写入劳动合同,后续用人单位提前终止合同时,无法依据口头承诺维权; 3. 逾期未主张续签:固定期限全职合同届满后,未及时要求用人单位续签,若继续工作超过1个月仍未签订新合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资风险,但部分劳动者因疏忽未及时主张,导致权益

  • 12/10

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    产品质量问题最高赔偿多少

    关于产品质量问题的最高赔偿金额,法律并未设定固定上限,需结合实际损失与具体情形综合确定。 1. 若仅涉及产品本身价值损失:赔偿金额通常以产品实际购买价款为基础,消费者可主张退货退款或换货,同时要求赔偿因产品质量问题产生的直接损失(如维修费用)。 2. 若因产品缺陷导致人身损害或财产损失:赔偿金额需涵盖医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金(若致残)、死亡赔偿金(若致死)等实际损失,同时可能涉及惩罚性赔偿。 3. 若经营者存在欺诈行为:根据《消费者权益保护法》,消费者可主张商品价款三倍的

  • 12/10

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    车辆向左变道被后车追尾谁的责任

    车辆变道被追尾的处理,还可能受特殊情况或例外情形影响,具体如下: 1、变道车辆在禁止变道区域(如实线区、隧道、桥梁)变道被追尾,因变道违法是事故主因,即使后车未保持安全距离,变道车辆也可能负主要甚至全部责任,责任认定对其不利。 2、后车有酒驾、超速等严重违法行为,即使变道车辆操作不当,后车的严重违法可能被认定为事故主因,后车或负全部/主要责任,变道车辆责任相应减轻。 3、突发紧急情况导致变道(如前方故障或遇障碍物),变道车辆为避让紧急变道被追尾,其行为具合理性和紧迫性,责任

  • 12/10

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    离职当月出勤十天发工资怎么算

    辞职时10天工资的计算方式需结合实际工作情况确定,应以实际工作天数为基础: - 若员工实际工作满10个完整工作日,按法定月计薪天数 21.75天计算,公式为:月薪÷ 21.75×10天。 - 若存在中途入职或离职当天未完整出勤的情况,需根据考勤记录,按实际出勤小时数折算工作日后计算,公式为:月薪÷ 21.75÷8×实际出勤小时数。 - 若劳动合同约定了日工资标准,可按约定日工资×实际工作天数计算,但约定日工资不得低于当地最低工资标准折算的日工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 12/10

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    老板安排工作用切记,高情商回复

    老板安排过多工作时,员工与老板沟通工作量问题是有法律依据的。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定了劳动者享有的各项劳动权利,其中工作量的合理安排属于劳动条件范畴,是员工应享有的劳动权利。若工作量过大影响休息休假或劳动报酬不成正比,员工有权依据此条法律与老板沟通,维护自身权益。因此,员工就此沟通是在行使法律赋予的劳动权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 当老板安排工作过多时,员工有权就工作条件与雇主沟通。具体可参考以

  • 12/10

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    误闯红灯扣6分怎么消分

    误闯红灯扣6分的消分方式有明确规定,以下为您详细说明不同情况下的处理办法。 误闯红灯扣6分可通过参加交通安全教育学习并考试合格消除。 1. 若驾驶人符合当地交管部门规定的学习条件(如驾驶证状态正常、无逾期未处理违法):可申请参加交通安全教育学习,完成规定学时后参加考试,考试合格即可消除6分记分。 2. 若驾驶人已累积记分未达12分且当地支持“学法减分”线上学习:可通过交管12123APP参加线上交通安全学习,每完成1小时学习并通过考试,最多减免6分(单次可处理闯红灯的6分)。 3. 若驾驶人因特殊情况(

  • 12/10

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    社保钱如何分配给家人

    关于社保钱如何分配给家人,这需结合具体情形判断。 社保钱分配给家人需符合特定条件,并非任意情况下都可分配。 1. 若参保人已死亡,其个人账户余额可由法定继承人依法继承,同时遗属可能领取丧葬补助金和抚恤金。 2. 若参保人健在,一般情况下社保个人账户金额不可直接分配给家人,仅部分地区医保账户允许家庭成员共享余额。 3. 若参保人未达到法定退休年龄因病或非因工致残完全丧失劳动能力,可领取病残津贴,但该津贴归参保人自身,不可分配给家人。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 12/10

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    买票没有退款按钮吗

    针对“买票没有退款按钮”的问题,我们总结了以下常见错误操作: 1. 未核实订单状态直接投诉:部分用户看到无退款按钮就投诉,但实际订单已使用(如电影票已观影)或超过退款期限,此时投诉无法获得支持,反而浪费时间。 2. 未留存证据盲目维权:维权时需证明“订单符合退款条件但无按钮”,若未截图订单状态和商家政策,可能因证据不足导致维权失败。 3. 轻信非官方渠道退款:部分用户通过第三方“代退款”服务,可能遭遇诈骗,导致个人信息泄露或财产损失。 若您已出现上述错误操作,或对维权流程不清晰,建

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