在单位工作时滑倒算不算工伤

单位工作时滑倒，若因工作原因，一般可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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单位滑倒可申报工伤。具体操作：1. 立即向单位报告，并要求单位协助进行工伤认定；2. 前往医院就医，确保伤势得到妥善处理，并保存好医疗记录；3. 收集现场证据，如监控录像、目击者证言等；4. 若单位不配合，可向当地人社局自行申请工伤认定；5. 等待认定结果，如认定为工伤，则按流程申请工伤赔偿。
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单位滑倒算工伤的处理方式有申报工伤、就医并保留证据。应先向单位报告并申请工伤认定，同时及时就医并保存好相关医疗记录和费用单据，以便后续赔偿。