请假期间单位不给缴纳社保违法吗

请假期间单位不给缴纳社保违法。依据《社会保险法》,单位应自劳动关系建立30日内为员工缴纳社保,不缴纳属违法行为。长期不缴可能导致员工社保权益受损,影响医疗、养老等保障。
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单位不缴社保,员工可要求补缴。处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后依次采取后续措施。
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单位不缴社保违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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