给别人干完活还剩余8000块钱耍赖不给

如果对方坚持不给钱，您提起诉讼后，法院会根据事实和法律规定进行判决。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。若雇主无故拖欠工资，法院可能会判决雇主支付拖欠的工资及可能产生的利息等费用。此外，《中华人民共和国民事诉讼法》也为劳动者提供了通过诉讼途径维护自身合法权益的法律保障。因此，只要您能提供充分的证据证明对方拖欠工资，法院通常会支持您的诉讼请求。
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除了向法院提起诉讼，您还可以尝试以下途径快速解决问题：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们会对用人单位进行监察并督促支付工资；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是一种相对快速且专业的解决劳动争议的方式。这两种途径都比诉讼更为迅速，且能避免一些复杂的法律程序。
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从法律角度看，您应准备以下证据来支持诉求：一是工作合同或协议，证明您与对方存在雇佣关系；二是工作记录或工时表，证明您已完成的工作量；三是与对方的沟通记录，如短信、邮件等，证明对方拖欠工资的事实。如有必要，还可请同事或雇主的其他员工作为证人，提供证言。这些证据将有助于您在诉讼或仲裁中获胜。