单位工伤让走个人医保合法吗

单位工伤让走个人医保不合法。依据《工伤保险条例》,工伤应走工伤保险,单位需承担相应责任。若走个人医保,可能无法获得全额赔偿,且单位可能逃避法律责任,对员工权益造成损害。
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工伤应依法走工伤保险流程。处理方式有:向单位报告并申请工伤认定,若单位不配合则向劳动部门投诉。选择时需确保自身权益得到保障,避免单位逃避责任。
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工伤不走个人医保。操作:1. 立即向单位报告,要求单位申请工伤认定;2. 若单位不配合,收集证据向当地劳动部门投诉;3. 确保获得工伤医疗救治和赔偿,维护自身合法权益。
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