公司在职近7年前五年未缴社保怎么办

公司近五年未缴社保，您可申请仲裁维权。但注意，仲裁时效为一年，从知道权益被侵害起算。《劳动争议调解仲裁法》规定，超时未申诉可能丧失法律保护，影响养老金等社保待遇。
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对于公司未缴社保，您可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。选择方式时，应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段，以免超时效。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交公司未缴社保的证据。3. 若投诉未解决，且在仲裁时效内，准备材料申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并补缴社保。