1993年由于旷工被公司除名,之前的工龄算吗?

被公司除名前工龄有效。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等,工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算。若不及时处理工龄问题,可能影响退休待遇等权益。
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处理工龄问题常见方式为咨询劳动部门或起诉。建议先与用人单位沟通,无果后咨询当地劳动部门,必要时提起劳动诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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工龄问题需重视。操作如下:1.收集工作证明,如合同、工资单等;2.与用人单位沟通,了解除名原因及工龄计算;3.咨询劳动部门,了解政策;4.如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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