承包工伤怎么算的

工伤认定需按流程进行，由单位申请。根据《工伤保险条例》，工伤需经单位申请、社保经办机构受理、调查核实后认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤事故认定常见方式为单位申请。选择处理方式时，应首先联系用人单位，由其按照法定流程向社会保险经办机构提出工伤认定申请，确保权益得到保障。
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工伤需单位申请认定。具体操作：1. 受伤后立即告知用人单位，并要求其申请工伤认定；2. 若单位未申请，可自行向社保部门申请，需准备相关材料；3. 等待社保部门调查核实，期间可咨询律师了解权益；4. 收到认定书后，根据结果处理后续赔偿事宜。