小时工旷工一天，公司会如何处理工资问题？

小时工旷工一天，公司仅能扣除当天工资。依据《劳动法》，用人单位仅可扣除旷工当日工资，多扣可投诉或申请仲裁。若公司违规多扣，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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小时工旷工，公司常扣除当天工资或采取其他措施。选择处理方式时，应依据公司规定和《劳动法》，确保合法合规。若公司多扣工资，劳动者可选择投诉或仲裁维护权益。
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小时工旷工扣当天工资。具体操作：1.公司确认旷工事实；2.按公司规定和《劳动法》扣除当天工资；3.若公司违规多扣，劳动者可向劳动监察大队投诉，提供旷工证据和工资单；4.或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司纠正并补偿多扣工资。