工厂关闭未签合同怎么办

工厂关闭未签合同，应先尝试协商解决。依据《劳动合同法》等，未签合同属违法行为，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。严重时，劳动者可能面临维权困难，建议及时处理。
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工厂关闭未签合同，常见处理方式为协商、调解、起诉或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商无果再寻求调解；若调解不成，可根据是否有仲裁协议选择起诉或仲裁，以维护自身权益。
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工厂关闭未签合同，需维权。操作如下：1. 与工厂协商，要求补偿；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，准备好证据材料向法院起诉；4. 如有仲裁协议，可直接申请仲裁。