被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，50岁以上被辞退，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿。不及时补偿，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式：1. 若工作年限长，补偿金多；2. 临近退休，补偿会适当减少；3. 违法辞退，可要求双倍补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商补偿金额，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律手段。
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