年前工资应按约定或法定标准结算。依据《劳动法》等，工资构成含基础、岗位、效益等多部分，未按时支付可能导致劳动者权益受损，影响员工过年及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年前工资问题需妥善处理。具体操作：1. 与公司财务或人事协商，明确工资发放时间及构成；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年前工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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