小时工发生工伤赔偿标准是什么

小时工工伤赔偿包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，工伤需暂停工作医疗的，原工资福利不变；未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。
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小时工工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应根据工伤具体情况，选择向社保局申请工伤认定，再依据认定结果向单位或保险基金索赔。
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小时工工伤应这样处理：1.立即就医并告知单位，由单位申请工伤认定；2.若单位未申请，个人可在一年内自行申请；3.认定后，享受停工留薪期待遇，并获取一次性伤残补助金；4.与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁。