违法解除劳动合同双倍工资按工作年限和平均工资计算。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付双倍经济补偿金，否则将面临法律诉讼和赔偿风险，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法解雇双倍工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求按标准支付。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法解除劳动合同双倍工资问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障，优先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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