被公司辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满1年付1月工资；违法辞退则需付双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退如何补偿？1. 合法辞退：按工作年限，每满1年补1个月工资；不满1年按情况补半月或1月。2. 违法辞退：要求双倍经济补偿，并考虑法律途径维权。3. 过失性辞退：无需补偿，但应确保有充分证据支持。及时咨询律师，明确自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式多样。合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。选择方式需依据辞退性质及自身情况决定。
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