未签劳动合同不发工资，可协商、投诉或仲裁解决。首先，您可与用人单位协商处理工资问题。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动监察投诉或申请仲裁，以法律手段维护权益。不及时处理可能导致权益受损，面临工资难以追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉劳动监察及申请仲裁。建议先与用人单位友好协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资问题处理：1.协商：与用人单位直接沟通，达成和解。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，通过法律途径保障权益。
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