有权追回，但需视公司规定。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖发放属企业自主行为，无强制规定，但若公司规章制度有明确规定，则离职后可追回。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回视规定。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认年终奖发放条款；2.若有规定，与公司沟通协商，要求发放；3.若无规定或协商无果，可考虑法律途径，咨询专业律师，了解维权细节。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视公司规定与劳动法。如有明确规定，可依法追回；若无，可与用人单位协商。选择时需考虑公司规定、劳动法及自身权益，合理合法维权。
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