不合法，劳务合同未到期离职扣钱违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者合法解除劳动合同后的劳动报酬。提前离职，公司扣最后一个月工资违法，可能面临劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；协商不成可申请劳动调解委员会调解；仍无法解决可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：1. 若用人单位无故克扣工资，可直接向劳动监察部门投诉。2. 若双方对离职扣款存在争议，可先尝试协商；协商无果则申请调解或仲裁。3. 若离职因个人原因且用人单位无过错，需考虑是否存在违约金条款，如有，则按约定处理。
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