对公司调整薪资结构不满意,我可以选择离职吗?

可以离职。公司降薪违反《劳动合同法》中的薪资约定,属单方面违约。若不及时处理,可能影响你的合法权益及经济收益,甚至导致劳动纠纷。
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可选择离职或与公司协商。若对公司调整不满,建议先与公司沟通,表达诉求。若沟通无果,再考虑离职并寻求法律途径保护权益。
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可离职。操作如下:1.与公司HR或领导沟通,表达薪资结构调整的不满;2.若沟通无果,书面提出解除劳动合同,并依据《劳动合同法》要求经济赔偿;3.若公司拒绝,向劳动监察大队举报,维护自身权益。
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