单位强制50岁社保未满15年的工人编制退休，处理方法是什么？
龙游县刑事律师
2025-06-15
单位强制50岁社保未满15年工人退休不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工可选择延迟退休或逐年补缴至满15年。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受完整社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能强制退休。操作：1.与单位沟通，要求按法规处理；2.若单位坚持，可申请劳动仲裁；3.根据仲裁结果，选择延迟退休或逐年补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为延迟退休或逐年补缴。选择时需考虑员工意愿、补缴能力及滞纳金成本，综合评估后决定最适合的方式。
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