不退就要诉讼,我该怎么应对?

应退还多发工资,避免承担不当得利责任。根据《民法典》,多发工资属不当得利,需退还。不及时处理,可能面临诉讼及赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商,说明情况;协商不成,则准备证据应诉,维护自身权益。
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应退工资。操作如下:1.与公司沟通,确认多发金额;2.协商退款方式及时间;3.如无法协商,收集证据备诉;4.诉讼中,积极应诉,提供证据。
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