我为私人老板工作时受伤了，责任应该由谁来承担？

您为私人老板工作时受伤，责任需根据劳务或劳动关系确定。依据《民法典》及《工伤保险条例》，劳务关系下双方按过错担责，劳动关系下则工伤基金及用人单位赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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受伤责任处理需分情况，劳务关系可协商或诉讼，劳动关系则先申请工伤认定。选择方式需考虑证据充分性及效率，劳务纠纷注重过错证据，工伤认定则需快速以确保赔偿。
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工作时受伤责任？分情况处理：1.劳务关系：收集过错证据，与老板协商赔偿，不成则诉诸法院。2.劳动关系：立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿，包括医疗、康复等费用。同时，保留好医疗记录、工作证明等证据，以备不时之需。