同公司内两次婚姻，是否可申请婚假？

同公司内两次婚姻，第二次仍可申请婚假。根据《婚姻法》及《劳动法》相关规定，婚假是员工的合法权益，不因婚姻次数而受限。若公司规定未明确限制，第二次婚姻同样可申请婚假。未及时休假可能影响员工权益，如被视为放弃或影响工作生活平衡。
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第二次婚姻可申请婚假。具体操作：1.查阅公司婚假政策，了解是否对婚姻次数有特别规定；2.若无限制，准备结婚证等证明材料，按公司流程申请婚假；3.若公司规定有限制，与人力资源部门沟通，说明法律依据并争取权益；4.如沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身合法权益。
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第二次婚姻申请婚假，处理方式需参考公司规定。常见处理方式为查阅公司婚假政策，确认是否有限制婚姻次数的条款。若无限制，则按正常流程申请；若有限制，可与人力资源部门沟通，争取合法权益。选择处理方式时，应确保符合公司规定并保障自身权益。