外包员工降薪怎么办

外包员工遭遇降薪可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议属仲裁范围,不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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外包员工降薪的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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外包员工降薪可这样处理:1. 与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3. 仍无法解决,准备证据材料,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,维护自身合法权益。
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