在底薪3000元的情况下,工资该如何结算?

工资结算需根据出勤及合同约定。依据《劳动法》,若合同未明确,超23天可按14元小时主张工资,否则可能按12元小时。不及时处理易引发劳动纠纷。
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工资结算看合同。合同明确则按规定,不明确则:1.出勤超23天,主张14元小时;2.与雇主协商,尝试达成一致;3.协商无果,申请劳动仲裁,确保合法权益。
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工资结算方式需协商或依合同。无明确约定时,可主张按有利标准(如14元小时)结算,或与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,选择合适方式维护权益。
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