工伤期间计件工资按上述标准发放，确保员工权益。《工伤保险条例》规定了工伤期间的工资计算方式，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤计件工资算法：按工伤前平均工资或合同约定算。操作：1. 查员工工伤前工资记录；2. 如未满12个月，按实际工作月数算；3. 无约定时，按社平工资60%标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理通常按前12个月平均工资或合同约定。如无法确定，则按不低于社平工资的60%。选择时需考虑员工实际情况和公司规定。
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