临时工预支工资合法性需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时足额支付，拖延则可能构成违法。若预支后影响工资按时发放，或预支条件不合理，可能损害员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工预支工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商，明确预支条件及还款方式；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工预支工资需谨慎。首先，与雇主明确预支金额、还款期限等；其次，确保预支不影响工资正常发放；若遇拒绝或不合理条件，及时保存证据，向劳动部门投诉或申请仲裁，确保权益不受损。
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