工作4年离职，公司通常需支付4个月工资作为补偿金。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，员工可要求继续履行合同或获得双倍赔偿（8个月工资）。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作4年离职应获补偿。操作如下：1. 若被违规解雇，首先决定是要求公司继续履行合同还是选择赔偿；2. 选择赔偿时，根据《劳动合同法》，应获得4个月工资作为补偿金，违规解雇则为双倍；3. 与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作4年离职的补偿方式有继续履行合同或获赔补偿金。选择时，若希望维持工作关系，可要求公司继续履行；若不想继续，或合同无法履行，则应选择获取补偿金，通常为4个月工资，违规解雇则为8个月。
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