招聘被中介骗，签了租车合同该怎么应对？

您好，针对您的咨询，首先明确，因招聘被骗并不直接属于法律咨询的范畴，但我可以从法律角度为您提供建议。若招聘过程中遭遇欺诈，根据相关法律法规，您有权要求招聘者承担赔偿责任。对于您提到的签了租车合同的情况，若合同中存在欺诈条款或对方未履行相应义务，您可依据《民法典》的相关规定维护自身权益，要求对方承担相应法律责任。关于您咨询的法律问题具体分析如下：对于招聘被欺诈的情况，虽然这不属于直接的劳动法律咨询，但若涉及签订合同并因此产生纠纷，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销相关合同条款，并要求欺诈方承担赔偿责任。至于租车合同，若您认为其中存在不公平、不合理的条款，或者对方有违约行为，同样可根据《民法典》中关于合同履行的规定，要求对方履行义务或赔偿损失。特别是，如果对方以欺诈手段使您在违背真实意思的情况下签订了合同，您有权主张合同无效或请求撤销，并要求对方承担法律责任。
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关于您咨询的招聘被骗及租车合同纠纷，简要回应如下：1.招聘被骗：应收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，先尝试与对方沟通协商退款或赔偿；若不成，可向市场监管部门举报或报警处理，甚至提起民事诉讼。2.租车合同纠纷：检查合同条款是否合法合规，对方是否履行了合同义务。如有违约或欺诈行为，可依据《民法典》规定，要求对方承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。
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对于您提到的法律咨询，从法律角度分析，常见的处理方式包括：首先，与对方协商解决，要求修改不公平条款或赔偿损失；其次，若协商无果，可以向人民法院提起诉讼，请求确认合同条款无效或撤销合同，并追索相应赔偿。在处理过程中，您应根据实际情况选择适当的方式，如对方态度积极且愿意改正，可考虑协商解决；若对方拒绝配合或态度恶劣，则建议通过法律途径维护自身权益。