因工作劳累致死是工伤。认定为工伤死亡需满足：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。法律依据：《工伤保险条例》相关规定。严重后果：未被认定为工伤死亡，则无法享受工伤死亡待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作劳累致死是否工伤，常见处理方式如下：首先需确认劳动关系，再确认是否满足工伤死亡认定条件，接着准备相应的证据材料向社保局申请工伤死亡认定。法律依据：《工伤保险条例》相关规定，只有被认定为工伤死亡，才能享受工伤死亡待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工作劳累致死，处理方式：1. 确认劳动关系，确认突发疾病时间、工作岗位以及48小时抢救无效时间。2. 准备工伤死亡认定材料，向社保局申报。3. 等待社保局审核，确认是否符合工伤死亡认定条件。
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