进厂二十四年想离职有补偿吗

主动离职无补偿，单位解雇或原因致离职可要求补偿。根据《劳动合同法》，若单位主动解除或员工因单位原因离职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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离职补偿视情况而定。1. 若主动离职，无补偿，可直接办理离职手续。2. 若单位解雇或单位原因离职，应收集证据，先与单位协商补偿事宜。3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。